السلام عليكم * ما الفرق بين الكفاءة والفاعلية ؟ الكفاءة : أداء الاعمال بطريقة صحيحة . الفاعلية : أداء الاعمال الصحيحة .
_ لذلك فإن الفاعلية والكفاءة هي : أداء الاعمال الصحيحة بطريقة صحيحة وترتبط الفعالية بالقيادة ؛و ترتبط الكفاءة بالادارة .
لذلك فإن الفاعلية تتحقق عندما يكون هناك رؤيا واضحة وأهداف محددة واستراتيجيات ومبادئ وقيم وتنمية وتطوير وغير ذلك من سمات القيادة . و تتحقق الكفاءة عندما يكون هناك تخطيط وتنظيم وإدارة الوقت ورقابة ومتابعة .
وعندما يكون هناك فاعلية ولا يوجد كفاءة فإن الرؤي والاهداف لا تجد من يحققها بصوره صحيحه ؛و في حالة عدم وجود فعالية و وجود كفاءة فإن الاعمال تنجز ولكن بدون وضوح للاهداف
السلام عليكم الطالبة : مريم أحمد البلوشي ما الفرق بين الكفاءة والفاعلية ؟
الكفاءة :أداء الأعمال بطريقة صحيحة وتعني الكفاءة تحقيق أعــلى منفعة مقابل التكاليف ,و أن تكون المنظمة كفؤ يعني أن تحصل على أعلى ما يمكن من الهدف الذي تسعى إليه
الفاعلية:أداء الأعمال الصحيحة القدرة على تحقيق الأهداف في ظل الموارد المحدودة المتاحة
الفعالية تتحقق عندما يكون هناك رؤيا واضحة وأهداف محددة واستراتيجيات ومبادئ وقيم وتنمية وتطوير وغير ذلك من سمات القيادة . وتتحقق الكفاءة عندما يكون هناك تخطيط وتنظيم وادارة للوقت ورقابة ومتابعة .
-ماهو الفرق بين الكفاءة والفاعلية؟ الكفاءة : يعني الاستخدام الامثل للموارد المتاحة لتحقيق الهدف المنشود بأقل التكاليف والجهود والاوقات والحصول على أعلى المخرجات من أقل المدخلات الفاعلية : تعني النجاح في تحقيق الأهداف
لذلك فان الفعالية والكفاءة هي : أداء الأعمال الصحيحة بطريقة صحيحة وترتبط الفعالية بالقيادة , وترتبط الكفاءة بالادارة . لذلك فان الفعالية تتحقق عندما يكون هناك رؤيا واضحة وأهداف محددة واستراتيجيات ومبادئ وقيم وتنمية وتطوير وغير ذلك من سمات القيادة . وتتحقق الكفاءة عندما يكون هناك تخطيط وتنظيم وادارة للوقت ورقابة ومتابعة .
الكفاءة:هي اصطلاح إداري متعلق بالمصادر المتوفرة لدى المنظمة، أو الطاقة التي يمتلكها الفرد، ومدى ترشيد استخدامها لتحقيق الأهداف. وتتحقق الكفاءة عندما نستخدم أقل كم ممكن من الموارد والمدخلات لإنتاج أكبر كم ممكن من المخرجات والنتائج المرغوبة. أما الفاعلية: فهي المتعلقة في مدى تحقيق أهداف المنظمة في البقاء والنمو، وتلبية متطلبات المجتمع وحاجاته، وإعطاء العملاء والزبائن ما يقدرونه" . أي مدى تحقيق أهداف المنظمة وسبب وجودها".
السلام عليكم الكفاءه : المهارات و الامكانيات المتوفرة لدى الفرد ، أما بالنسبة للشركات هي توفر الموارد البشريه و الغير بشريه اللازمة لعمل الشركة أما الفاعليه : هي نتيجةة استخدام الكفاءات في تحقيق الاهداف
وتعرف الكفاءة بانها : أداء الأعمال بطريقة صحيحة . To Do Things Right وتشير الكفاءة إلى العلاقة بين الموارد و النتائج . وترتبط بمسألة ماهو مقدار المدخلات من المواد الخــام و الأموال و الناس اللازمة لتحقيق مستوى معين من المخرجات أو الهدف المنشود . وتعني الكفاءة تحقيق أعــلى منفعة مقابل التكاليف ,و أن تكون المنظمة كفؤ يعني أن تحصل على أعلى ما يمكن من الهدف الذي تسعى إليه. الإنتاجية Productivity لقياس الكفاءة , وتعرف الإنتاجية بأنها "نسبة المخرجات \ الناتج إلى المدخل ..
وتعرف الفاعلية بكل بساطة بالتالي : أداء الأعمال الصحيحة: To Do Right Things لذلك لا بد لنا من معرفة الأعمال الصحيحة وتحديدها وتعريفها لنتمكن من أدائها . يعرف الكثيرين الفاعلية بأنها الإنتاج! بما يعني أن فاعلية إنسان ما تقاس بمقياس واحد، هو مدى إنتاج هذا الإنسان،والصحيح أنه ليست هذه هي الفاعلية Effectiveness إن تعريف الفاعلية في كتب الإدارة شي آخر اسمه الكفاءة Efficiency Getting The Most Output From The Least Amount Of Input الحصول على أكبر المخرجات من أقل المدخلات وتعريف الفاعلية الإدارية نسبي
http://ahmedkordy.blogspot.com/2011/09/blog-post_4189.html الطالبه الطاف احمد القطان
سلام زينب فاضل الفرق بين الفاعلية والكفاءه ؟ الفاعلية :هي تحقيق الهدف المحددوأيضا هي الإنتاج أو القدرة على التوصل إلى النتيجة المرجوة. الكفاءة :أداء الأعمال الصحيحة بطريقة صحيحة. يعتبر مفهوم الكفاءة ملازما لمفهوم الفاعلية ,ولكن لا يجب أن يستخدما بالتبادل . فقد تكون المنظمة فعالة و لكنها ليست كفؤ أي أنها تحقق أهدافها ولكن بخسارة , وعدم كفاءة المنظمة يؤثر سلبا علة فاعليتها .
الاسم:عهد هاشم الحربي ماهو الفرق بين الكفأة والفاعلية؟ الكفأة:هي الاستخدام الأمثل للموارد المتاحة لتحقيق الهدف المنشود بأقل التكاليف والجهود والأوقات وكذلك للحصول على أعلى المخرجات من أقل المدخلات. الفاعلية:هي أداء الأمور الواجب أداؤها فقط فمن الممكن أن تكون لديك كفاءة,وتنفيذ الأعمال بكفاءة عالية,لكن ليس بالضرورة أن تكون هذه الأعمال تصب في اهدافك المطلوبة وبالتالي تكون بلا فاعلية. يقول ابن خلدون"إن ثروة شعب ما هي بسكانه المحبين للعمل,المجيدين له المبدعين فيه"
ماهو الفرق بين الكفاءة والفاعلية؟ أداء الأعمال الصحيحة بطريقة صحيحة وترتبط الفعالية بالقيادة , وترتبط الكفاءة بالادارة . لذلك فان الفعالية تتحقق عندما يكون هناك رؤيا واضحة وأهداف محددة واستراتيجيات ومبادئ وقيم وتنمية وتطوير وغير ذلك من سمات القيادة . وتتحقق الكفاءة عندما يكون هناك تخطيط وتنظيم وادارة للوقت ورقابة ومتابعة . وعندما يكون هناك فعالية ولا يوجد كفاءة فان الرؤى والأهداف لا تجد من يحققها بصورة صحيحة , وفي حالة عدم وجود فعالية ووجود كفاءة فان الأعمال تنجز ولكن بدون وضوح الأهداف . الطالبة رضية بحريني
السلام عليكم ,, الطالبة : حوراء اشكناني الفرق بين الكفاءة والفعالية ؟
الكفاءة هى: الاستخدام الأمثل للموارد المتاحة لتحقيق الهدف المنشود بأقل التكاليف والجهود والأوقات.. والحصول على أعلى المخرجات من أقل المدخلات. والفاعلية هى: أداء الأمور الواجب أداؤها فقط. فمن الممكن أن تكون لديك كفاءة، وتنفذ الأعمال بكفاءة عالية، لكن ليس بالضرورة أن تكون هذه الأعمال تصب فى أهدافك المطلوبة، وبالتالى تكون بلا فاعلية. وبمعنى اخر الكفاءة :مايستطيع الشي فعله . الفعالية :نتيجة الشي الايجابية .
الفرق بين الكفاءة والفاعليه؟ وتعرف الفاعلية بكل بساطة بالتالي :
أداء الأعمال الصحيحة: To Do Right Things لذلك لا بد لنا من معرفة الأعمال الصحيحة وتحديدها وتعريفها لنتمكن من أدائها . يعرف الكثيرين الفاعلية بأنها الإنتاج! بما يعني أن فاعلية إنسان ما تقاس بمقياس واحد، هو مدى إنتاج هذا الإنسان،والصحيح أنه ليست هذه هي الفاعلية Effectiveness إن تعريف الفاعلية في كتب الإدارة شي آخر اسمه الكفاءة وتعرف الكفاءة بانها :
أداء الأعمال بطريقة صحيحة . To Do Things Right وتشير الكفاءة إلى العلاقة بين الموارد و النتائج . وترتبط بمسألة ماهو مقدار المدخلات من المواد الخــام و الأموال و الناس اللازمة لتحقيق مستوى معين من المخرجات أو الهدف المنشود . وتعني الكفاءة تحقيق أعــلى منفعة مقابل التكاليف ,و أن تكون المنظمة كفؤ يعني أن تحصل على أعلى ما يمكن من الهدف الذي تسعى إليه. الإنتاجية Productivity لقياس الكفاءة , وتعرف الإنتاجية بأنها "نسبة المخرجات \الناتج إلى المدخلات".
الكفاءة(Efficiency) هي اصطلاح إداري متعلق بالمصادر المتوفرة لدى المنظمة، أو الطاقة التي يمتلكها الفرد، ومدى ترشيد استخدامها لتحقيق الأهداف. وتتحقق الكفاءة عندما نستخدم أقل كم ممكن من الموارد والمدخلات لإنتاج أكبر كم ممكن من المخرجات والنتائج المرغوبة.
أما الفاعلية(Effectiveness) فهي المتعلقة في مدى تحقيق أهداف المنظمة في البقاء والنمو، وتلبية متطلبات المجتمع وحاجاته، وإعطاء العملاء والزبائن ما يقدرونه" . أي مدى تحقيق أهداف المنظمة وسبب وجودها".
وعليه فالمنظمة الكفؤة (سواء كانت في القطاع العام أو الخاص)، هي تلك التي تحقق أكبر عائد ممكن مقابل أقل جهد ممكن وكلفة. والمنظمة الفاعلة هي التي تحقق أهدافها وأهداف البيئة التي تعيش فيها، وأهداف جميع ذوي المصالح (Stakeholders) المرتبطين بها. والمنظمة الكفؤة والفاعلة(هي التي تحقق أهدافها بكفاءة).
لذلك لا بد لنا من معرفة الأعمال الصحيحة وتحديدها وتعريفها لنتمكن من أدائها .
وتعرف الكفاءة بانها :
أداء الأعمال بطريقة صحيحة . To Do Things Right
لذلك فان الفعالية والكفاءة هي : أداء الأعمال الصحيحة بطريقة صحيحة
وترتبط الفعالية بالقيادة , وترتبط الكفاءة بالادارة . لذلك فان الفعالية تتحقق عندما يكون هناك رؤيا واضحة وأهداف محددة واستراتيجيات ومبادئ وقيم وتنمية وتطوير وغير ذلك من سمات القيادة .
وتتحقق الكفاءة عندما يكون هناك تخطيط وتنظيم وادارة للوقت ورقابة ومتابعة .
وعندما يكون هناك فعالية ولا يوجد كفاءة فان الرؤى والأهداف لا تجد من يحققها بصورة صحيحة , وفي حالة عدم وجود فعالية ووجود كفاءة فان الأعمال تنجز ولكن بدون وضوح الأهداف .
الطالبة فوزية ضويحي السهلي الفعالية:بانها المدى الذي عنده تستطيع المنظمة تحقيق نتائج مقصودة وتعتمد فعالية المنظمات ايضا على القدرة والتواصل والاخلاق وتعتبر الاخلاق من اهم الاسس التي تعتمد عليها الفعالية .
الكفاءة اداء الاعمال بطريقة صحيحة وتشير الكفاءة الى العلاقة بين الموارد والنتائج
الفرق بين الفاعلية والكفاءة: الكفاءة:هي التي تتعامل مع الموارد لان الموارد بطبيعتها نادرة وبالتالي الكفاءة في العمل هي الاستغلال الامثل للموارد ومفهوم الكفاءة ليس له علاقة بتحقيق الاهداف. الفاعلية:هي تحقيق الاهداف العامه للمنشاة ومفهوم الفاعلية ليس له علاقة باستخدام الموارد. لكن الفاعلية والكفاءة مرتبطان تماما فالنجاح يعتمد على تحقيق الاهداف من خلال الاستغلال الامثل للموارد
الكفاءة) هي اصطلاح إداري متعلق بالمصادر المتوفرة لدى المنظمة، أو الطاقة التي يمتلكها الفرد، ومدى ترشيد استخدامها لتحقيق الأهداف. وتتحقق الكفاءة عندما نستخدم أقل كم ممكن من الموارد والمدخلات لإنتاج أكبر كم ممكن من المخرجات والنتائج المرغوبة. أما الفاعلية) فهي المتعلقة في مدى تحقيق أهداف المنظمة في البقاء والنمو، وتلبية متطلبات المجتمع وحاجاته، وإعطاء العملاء والزبائن ما يقدرونه" . أي مدى تحقيق أهداف المنظمة وسبب وجودها".
سلام بيبي صادق الكفاءههي اصطلاح إداري متعلق بالمصادر المتوفرة لدى المنظمة أو الطاقة التي يمتلكها الفر ومدى ترشيد استخدامها لتحقيق الاهداف وتتحقق الكفاءة عندما نستخدم أقل كم ممكن من الموارد والمدخلات لإنتاج أكبر كم ممكن من المخرجات والنتائج المرغوبة . الفاعلية فهي المتعلقة في مدى تحقيق أهداف المنظمة في البقاء والنمو وتلبية متطلبات المجتمع وحاجاته وإعطاء العملاء والزبائن مايقدرونه أي مدى تحقيق أهداف المنظمة وسبب وجودها .
تعريف الكفاءة ;ورد في تعريفها العديد من التعريفات نذكر تعريف لويدانو بانها مجموعة من التصرفات الاجتماعية و الوجدانية و مهارت النفس الحركية التي يوصفها الانسان لنشاط دور معين وهناك تعريف اخر بانه مجموعة من المعارف و القدرات المكتسبة عن طريق اسيعاب المعرف او هي مجموعة من الاهداف الممميزة التي تتحقق في نهاية مرحلة دراسية وتظهر خلال فترة دراسية معينة في المجال المجال التعليمي او هي مجموعة الخبرات و المعارف و سلوكات يوظفها الانسان لانجاز عمل معين .
السلام عليكم ..
ردحذفانا الطالبه نوره فوزي الضبيبي..
الفرق بين الكفاءه والفاعليه؟؟
الكفأءة / هى فعل الأشياء الصحيحة
الفاعلية / فعل الأشياء بطريقة صحيحة
وشكرا..
أرجو التأكد من الاجابة وذكر المرجع بارك الله فيك
حذفالسلام عليكم
ردحذف* ما الفرق بين الكفاءة والفاعلية ؟
الكفاءة : أداء الاعمال بطريقة صحيحة .
الفاعلية : أداء الاعمال الصحيحة .
_ لذلك فإن الفاعلية والكفاءة هي : أداء الاعمال الصحيحة بطريقة صحيحة وترتبط الفعالية بالقيادة ؛و ترتبط الكفاءة بالادارة .
لذلك فإن الفاعلية تتحقق عندما يكون هناك رؤيا واضحة وأهداف محددة واستراتيجيات ومبادئ وقيم وتنمية وتطوير وغير ذلك من سمات القيادة .
و تتحقق الكفاءة عندما يكون هناك تخطيط وتنظيم وإدارة الوقت ورقابة ومتابعة .
وعندما يكون هناك فاعلية ولا يوجد كفاءة فإن الرؤي والاهداف لا تجد من يحققها بصوره صحيحه ؛و في حالة عدم وجود فعالية و وجود كفاءة فإن الاعمال تنجز ولكن بدون وضوح للاهداف
الطالبة / غزيل سعد العتيبي
اجابة ممتازة يعطيك العافية واستعدي لمناقشتها
حذفالسلام عليكم
ردحذفالكفاءه هي تحقيق هدف باقل جهد واقل تكلفه مع قدرة انتاجية عاليه
بينما الفاعلية هي قدرة الحفاظ على كفاءة الانتاج مع تلبية حاجات المجتمع
اجابة ممتازة وفكري بالمثال للمحاضرة وشكرا
حذفالسلام عليكم
ردحذفالطالبة : مريم أحمد البلوشي
ما الفرق بين الكفاءة والفاعلية ؟
الكفاءة :أداء الأعمال بطريقة صحيحة
وتعني الكفاءة تحقيق أعــلى منفعة مقابل التكاليف ,و أن تكون المنظمة كفؤ يعني أن تحصل على أعلى ما يمكن من الهدف الذي تسعى إليه
الفاعلية:أداء الأعمال الصحيحة
القدرة على تحقيق الأهداف في ظل الموارد المحدودة المتاحة
الفعالية تتحقق عندما يكون هناك رؤيا واضحة وأهداف محددة واستراتيجيات ومبادئ وقيم وتنمية وتطوير وغير ذلك من سمات القيادة .
وتتحقق الكفاءة عندما يكون هناك تخطيط وتنظيم وادارة للوقت ورقابة ومتابعة .
الطابه \ زمزم خالد
ردحذفالفرق بين الكفاءه والفاعليه
الكفاءة هى: الاستخدام الأمثل للموارد المتاحة لتحقيق الهدف المنشود بأقل التكاليف والجهود والأوقات.. والحصول على أعلى المخرجات من أقل المدخلات.
والفاعلية هى: أداء الأمور الواجب أداؤها فقط
السلام عليكم د.
ردحذفس: ماهو الفرق بين الكفاءه والفاعلية ؟
+الكفاءه :- هى إصطلاح اداري متعلق بالمصادر المتوفرة لدى المنظمة ، أو الطاقة التى يمتلكها الفرد ومدى ترشيد إستخدامها لتحقيق أهدافة ..
+الفاعلية :- هى متعلقة في مدى تحقيق أهداف المنظمة في البقاء والنمو ، وتلبية متطلبات المجتمع وحاجاته ..
إذا نستخلص أن :-
(( الكفاءه هى القيام بالاشياء بالشكل الصحيح أما الفاعلية هى القيام بالشئ الصحيح ))
&& مثال على الكفاءه ( سباقات قصيرة المسافة )
$$ مثال على الفاعلية ( سباقات طويلة المسافة )
من موقع ** مدونات **
طالبتك :- سبيكة غازي الحداد
-ماهو الفرق بين الكفاءة والفاعلية؟
ردحذفالكفاءة : يعني الاستخدام الامثل للموارد المتاحة لتحقيق الهدف المنشود بأقل التكاليف والجهود والاوقات والحصول على أعلى المخرجات من أقل المدخلات
الفاعلية : تعني النجاح في تحقيق الأهداف
لذلك فان الفعالية والكفاءة هي : أداء الأعمال الصحيحة بطريقة صحيحة
وترتبط الفعالية بالقيادة , وترتبط الكفاءة بالادارة . لذلك فان الفعالية تتحقق عندما يكون هناك رؤيا واضحة وأهداف محددة واستراتيجيات ومبادئ وقيم وتنمية وتطوير وغير ذلك من سمات القيادة .
وتتحقق الكفاءة عندما يكون هناك تخطيط وتنظيم وادارة للوقت ورقابة ومتابعة .
مصدر: أحمد السيد موقع الاسلام والتنمية
الطالبة هدى المطيري
السلام عليكم
ردحذفانا الطالبه:ناديه راشد
-ماهو الفرق بين الكفاءة والفاعلية؟
الكفاءه:هي الثقه بحسن الاداء(هي القدره على التطور والعمل بكل جداره)
والفاعليه:التفرغ والحماس والامانه(ان يكون الشخص فعال بالمجتمع لا متقاعس عاجز عن الانجاز والتطور)
السلام عليكم
ردحذفالطالبة: حنان الحنيان
ما الفرق بين الكفاءه والفعالية؟
الكفاءة: هي مجموعة من معارف, معارف فعلية ومعارف وجدانية وتعني (الانتقال من تطور متكامل إلى أكثر كمالا )
الفعالية: هي تلك التي تحقق أكبر عائد ممكن مقابل أقل جهد وكلفة.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ردحذفالفرق بين الكفاءة والفاعلية
هما وجهان لعملة واحدة
الكفاءة : ما يستطيع الشيئ فعله
الفاعلية : نتيجة الشيئ الايجابية
الطالبة : مها مساعد معتق
الفاعلية: يقصد بها مدى تحقيق أهداف المنظمة
ردحذفالكفاءة: ويقصد بها الاستخدام الاقتصادي للموارد: أي الاقتصاد في استخدام الموارد وحسن الاستفادة منها
الطالبة سحر رمضان العنزي
الفرق بين الكفاءة والفاعليه ؟
ردحذفالكفاءة:هي اصطلاح إداري متعلق بالمصادر المتوفرة لدى المنظمة، أو الطاقة التي يمتلكها الفرد، ومدى ترشيد استخدامها لتحقيق الأهداف. وتتحقق الكفاءة عندما نستخدم أقل كم ممكن من الموارد والمدخلات لإنتاج أكبر كم ممكن من المخرجات والنتائج المرغوبة.
أما الفاعلية: فهي المتعلقة في مدى تحقيق أهداف المنظمة في البقاء والنمو، وتلبية متطلبات المجتمع وحاجاته، وإعطاء العملاء والزبائن ما يقدرونه" . أي مدى تحقيق أهداف المنظمة وسبب وجودها".
الطالبه: منيفه كامل سعود
أزال المؤلف هذا التعليق.
ردحذفالسلام عليكم
ردحذفالكفاءه : المهارات و الامكانيات المتوفرة لدى الفرد ، أما بالنسبة للشركات هي توفر الموارد البشريه و الغير بشريه اللازمة لعمل الشركة
أما الفاعليه : هي نتيجةة استخدام الكفاءات في تحقيق الاهداف
مريم يوسف الدلال
الفرق بين الكفاءة و الفاعلية
ردحذفوتعرف الكفاءة بانها : أداء الأعمال بطريقة صحيحة . To Do Things Right وتشير الكفاءة إلى العلاقة بين الموارد و النتائج . وترتبط بمسألة ماهو مقدار المدخلات من المواد الخــام و الأموال و الناس اللازمة لتحقيق مستوى معين من المخرجات أو الهدف المنشود . وتعني الكفاءة تحقيق أعــلى منفعة مقابل التكاليف ,و أن تكون المنظمة كفؤ يعني أن تحصل على أعلى ما يمكن من الهدف الذي تسعى إليه. الإنتاجية Productivity لقياس الكفاءة , وتعرف الإنتاجية بأنها "نسبة المخرجات \ الناتج إلى المدخل ..
وتعرف الفاعلية بكل بساطة بالتالي : أداء الأعمال الصحيحة: To Do Right Things لذلك لا بد لنا من معرفة الأعمال الصحيحة وتحديدها وتعريفها لنتمكن من أدائها . يعرف الكثيرين الفاعلية بأنها الإنتاج! بما يعني أن فاعلية إنسان ما تقاس بمقياس واحد، هو مدى إنتاج هذا الإنسان،والصحيح أنه ليست هذه هي الفاعلية Effectiveness إن تعريف الفاعلية في كتب الإدارة شي آخر اسمه الكفاءة Efficiency Getting The Most Output From The Least Amount Of Input الحصول على أكبر المخرجات من أقل المدخلات وتعريف الفاعلية الإدارية نسبي
http://ahmedkordy.blogspot.com/2011/09/blog-post_4189.html
الطالبه الطاف احمد القطان
سلام
ردحذفزينب فاضل
الفرق بين الفاعلية والكفاءه ؟
الفاعلية :هي تحقيق الهدف المحددوأيضا هي الإنتاج أو القدرة على التوصل إلى النتيجة المرجوة.
الكفاءة :أداء الأعمال الصحيحة بطريقة صحيحة.
يعتبر مفهوم الكفاءة ملازما لمفهوم الفاعلية ,ولكن لا يجب أن يستخدما بالتبادل . فقد تكون المنظمة فعالة و لكنها ليست كفؤ أي أنها تحقق أهدافها ولكن بخسارة , وعدم كفاءة المنظمة يؤثر سلبا علة فاعليتها .
الاسم:عهد هاشم الحربي
ردحذفماهو الفرق بين الكفأة والفاعلية؟
الكفأة:هي الاستخدام الأمثل للموارد المتاحة لتحقيق الهدف المنشود بأقل التكاليف والجهود والأوقات وكذلك للحصول على أعلى المخرجات من أقل المدخلات.
الفاعلية:هي أداء الأمور الواجب أداؤها فقط فمن الممكن أن تكون لديك كفاءة,وتنفيذ الأعمال بكفاءة عالية,لكن ليس بالضرورة أن تكون هذه الأعمال تصب في اهدافك المطلوبة وبالتالي تكون بلا فاعلية.
يقول ابن خلدون"إن ثروة شعب ما هي بسكانه المحبين للعمل,المجيدين له المبدعين فيه"
ماهو الفرق بين الكفاءة والفاعلية؟
ردحذفأداء الأعمال الصحيحة بطريقة صحيحة
وترتبط الفعالية بالقيادة , وترتبط الكفاءة بالادارة . لذلك فان الفعالية تتحقق عندما يكون هناك رؤيا واضحة وأهداف محددة واستراتيجيات ومبادئ وقيم وتنمية وتطوير وغير ذلك من سمات القيادة .
وتتحقق الكفاءة عندما يكون هناك تخطيط وتنظيم وادارة للوقت ورقابة ومتابعة .
وعندما يكون هناك فعالية ولا يوجد كفاءة فان الرؤى والأهداف لا تجد من يحققها بصورة صحيحة , وفي حالة عدم وجود فعالية ووجود كفاءة فان الأعمال تنجز ولكن بدون وضوح الأهداف .
الطالبة رضية بحريني
السلام عليكم ,,
ردحذفالطالبة : حوراء اشكناني
الفرق بين الكفاءة والفعالية ؟
الكفاءة هى: الاستخدام الأمثل للموارد المتاحة لتحقيق الهدف المنشود بأقل التكاليف والجهود والأوقات.. والحصول على أعلى المخرجات من أقل المدخلات.
والفاعلية هى: أداء الأمور الواجب أداؤها فقط.
فمن الممكن أن تكون لديك كفاءة، وتنفذ الأعمال بكفاءة عالية، لكن ليس بالضرورة أن تكون هذه الأعمال تصب فى أهدافك المطلوبة، وبالتالى تكون بلا فاعلية.
وبمعنى اخر
الكفاءة :مايستطيع الشي فعله .
الفعالية :نتيجة الشي الايجابية .
السلام عليكم,,
ردحذفالطالبه:شروق صالح مال الله
الفرق بين الكفاءة والفاعليه؟
وتعرف الفاعلية بكل بساطة بالتالي :
أداء الأعمال الصحيحة: To Do Right Things
لذلك لا بد لنا من معرفة الأعمال الصحيحة وتحديدها وتعريفها لنتمكن من أدائها . يعرف الكثيرين الفاعلية بأنها الإنتاج! بما يعني أن فاعلية إنسان ما تقاس بمقياس واحد، هو مدى إنتاج هذا الإنسان،والصحيح أنه ليست هذه هي الفاعلية Effectiveness إن تعريف الفاعلية في كتب الإدارة شي آخر اسمه الكفاءة
وتعرف الكفاءة بانها :
أداء الأعمال بطريقة صحيحة . To Do Things Right وتشير الكفاءة إلى العلاقة بين الموارد و النتائج . وترتبط بمسألة ماهو مقدار المدخلات من المواد الخــام و الأموال و الناس اللازمة لتحقيق مستوى معين من المخرجات أو الهدف المنشود . وتعني الكفاءة تحقيق أعــلى منفعة مقابل التكاليف ,و أن تكون المنظمة كفؤ يعني أن تحصل على أعلى ما يمكن من الهدف الذي تسعى إليه. الإنتاجية Productivity لقياس الكفاءة , وتعرف الإنتاجية بأنها "نسبة المخرجات \الناتج إلى المدخلات".
المرجع:مدونة التنمية البشرية والتطوير الإداري
السلام عليكم
ردحذفالكفاءه : الاستخدام الامثل للموارد المتاحه لتحقيق الهدف باقل التكاليف والوقت والجهد
الفاعليه : اداء الامور التي واجب أداؤها فقط
المرجع : د. طارق السويدان
الطالبه : هنوف عبدالله
السلام عليكم
ردحذفالطالبة: ساره خالد فهد المالك
الكفاءة(Efficiency) هي اصطلاح إداري متعلق بالمصادر المتوفرة لدى المنظمة، أو الطاقة التي يمتلكها الفرد، ومدى ترشيد استخدامها لتحقيق الأهداف. وتتحقق الكفاءة عندما نستخدم أقل كم ممكن من الموارد والمدخلات لإنتاج أكبر كم ممكن من المخرجات والنتائج المرغوبة.
أما الفاعلية(Effectiveness) فهي المتعلقة في مدى تحقيق أهداف المنظمة في البقاء والنمو، وتلبية متطلبات المجتمع وحاجاته، وإعطاء العملاء والزبائن ما يقدرونه" . أي مدى تحقيق أهداف المنظمة وسبب وجودها".
وعليه فالمنظمة الكفؤة (سواء كانت في القطاع العام أو الخاص)، هي تلك التي تحقق أكبر عائد ممكن مقابل أقل جهد ممكن وكلفة. والمنظمة الفاعلة هي التي تحقق أهدافها وأهداف البيئة التي تعيش فيها، وأهداف جميع ذوي المصالح (Stakeholders) المرتبطين بها. والمنظمة الكفؤة والفاعلة(هي التي تحقق أهدافها بكفاءة).
السلام عليكم
ردحذفانا الطالبه بدريه ناصر الملا
تعرف الفاعلية بكل بساطة بالتالي :
أداء الأعمال الصحيحة: To Do Right Things
لذلك لا بد لنا من معرفة الأعمال الصحيحة وتحديدها وتعريفها لنتمكن من أدائها .
وتعرف الكفاءة بانها :
أداء الأعمال بطريقة صحيحة . To Do Things Right
لذلك فان الفعالية والكفاءة هي : أداء الأعمال الصحيحة بطريقة صحيحة
وترتبط الفعالية بالقيادة , وترتبط الكفاءة بالادارة . لذلك فان الفعالية تتحقق عندما يكون هناك رؤيا واضحة وأهداف محددة واستراتيجيات ومبادئ وقيم وتنمية وتطوير وغير ذلك من سمات القيادة .
وتتحقق الكفاءة عندما يكون هناك تخطيط وتنظيم وادارة للوقت ورقابة ومتابعة .
وعندما يكون هناك فعالية ولا يوجد كفاءة فان الرؤى والأهداف لا تجد من يحققها بصورة صحيحة , وفي حالة عدم وجود فعالية ووجود كفاءة فان الأعمال تنجز ولكن بدون وضوح الأهداف .
الطالبة فوزية ضويحي السهلي
ردحذفالفعالية:بانها المدى الذي عنده تستطيع المنظمة تحقيق نتائج مقصودة وتعتمد فعالية المنظمات ايضا على القدرة والتواصل والاخلاق وتعتبر الاخلاق من اهم الاسس التي تعتمد عليها الفعالية .
الكفاءة اداء الاعمال بطريقة صحيحة وتشير الكفاءة الى العلاقة بين الموارد والنتائج
السلام عليكم,
ردحذفالطالبه: فاطمه احمد المفتاح
الفرق بين الفاعلية والكفاءة:
الكفاءة:هي التي تتعامل مع الموارد لان الموارد بطبيعتها نادرة وبالتالي الكفاءة في العمل هي الاستغلال الامثل للموارد ومفهوم الكفاءة ليس له علاقة بتحقيق الاهداف.
الفاعلية:هي تحقيق الاهداف العامه للمنشاة ومفهوم الفاعلية ليس له علاقة باستخدام الموارد.
لكن الفاعلية والكفاءة مرتبطان تماما فالنجاح يعتمد على تحقيق الاهداف من خلال الاستغلال الامثل للموارد
السلام عليكم
ردحذفالطالبه : ريم هيف الحجرف
الكفاءة) هي اصطلاح إداري متعلق بالمصادر المتوفرة لدى المنظمة، أو الطاقة التي يمتلكها الفرد، ومدى ترشيد استخدامها لتحقيق الأهداف. وتتحقق الكفاءة عندما نستخدم أقل كم ممكن من الموارد والمدخلات لإنتاج أكبر كم ممكن من المخرجات والنتائج المرغوبة. أما الفاعلية) فهي المتعلقة في مدى تحقيق أهداف المنظمة في البقاء والنمو، وتلبية متطلبات المجتمع وحاجاته، وإعطاء العملاء والزبائن ما يقدرونه" . أي مدى تحقيق أهداف المنظمة وسبب وجودها".
سلام
ردحذفبيبي صادق
الكفاءههي اصطلاح إداري متعلق بالمصادر المتوفرة لدى المنظمة أو الطاقة التي يمتلكها الفر ومدى ترشيد استخدامها لتحقيق الاهداف وتتحقق الكفاءة عندما نستخدم أقل كم ممكن من الموارد والمدخلات لإنتاج أكبر كم ممكن من المخرجات والنتائج المرغوبة .
الفاعلية فهي المتعلقة في مدى تحقيق أهداف المنظمة في البقاء والنمو وتلبية متطلبات المجتمع وحاجاته وإعطاء العملاء والزبائن مايقدرونه أي مدى تحقيق أهداف المنظمة وسبب وجودها .
الكفاءة / الاستخدام الامثل للموارد المتاحة
ردحذفالفاعللية / مقارنة النتائج حيال الأهداف المخططة مع الاهداف المحققة
الطالبة حفيظة حمداوي
ردحذفشكرا على كل المجهودات المبذولة من طرف الزملاء
تعريف الكفاءة ;ورد في تعريفها العديد من التعريفات نذكر تعريف لويدانو بانها مجموعة من التصرفات الاجتماعية و الوجدانية و مهارت النفس الحركية التي يوصفها الانسان لنشاط دور معين وهناك تعريف اخر بانه مجموعة من المعارف و القدرات المكتسبة عن طريق اسيعاب المعرف او هي مجموعة من الاهداف الممميزة التي تتحقق في نهاية مرحلة دراسية وتظهر خلال فترة دراسية معينة في المجال المجال التعليمي او هي مجموعة الخبرات و المعارف و سلوكات يوظفها الانسان لانجاز عمل معين .
حذفهل يمكن قياس أداء العاملين من خلال الكفاءة والفاعلية
ردحذفوماهي الاسئلة المقترحة في استمارة الاستبيان لقياس مدى كفاءة وفاعلية العاملين