الخميس، 11 أكتوبر 2012

مقرر اساليب - ما الفرق بين الكفاءة والفاعلية؟


هناك 34 تعليقًا:

  1. السلام عليكم ..
    انا الطالبه نوره فوزي الضبيبي..

    الفرق بين الكفاءه والفاعليه؟؟
    الكفأءة / هى فعل الأشياء الصحيحة
    الفاعلية / فعل الأشياء بطريقة صحيحة
    وشكرا..

    ردحذف
    الردود
    1. أرجو التأكد من الاجابة وذكر المرجع بارك الله فيك

      حذف
  2. السلام عليكم
    * ما الفرق بين الكفاءة والفاعلية ؟
    الكفاءة : أداء الاعمال بطريقة صحيحة .
    الفاعلية : أداء الاعمال الصحيحة .

    _ لذلك فإن الفاعلية والكفاءة هي : أداء الاعمال الصحيحة بطريقة صحيحة وترتبط الفعالية بالقيادة ؛و ترتبط الكفاءة بالادارة .

    لذلك فإن الفاعلية تتحقق عندما يكون هناك رؤيا واضحة وأهداف محددة واستراتيجيات ومبادئ وقيم وتنمية وتطوير وغير ذلك من سمات القيادة .
    و تتحقق الكفاءة عندما يكون هناك تخطيط وتنظيم وإدارة الوقت ورقابة ومتابعة .

    وعندما يكون هناك فاعلية ولا يوجد كفاءة فإن الرؤي والاهداف لا تجد من يحققها بصوره صحيحه ؛و في حالة عدم وجود فعالية و وجود كفاءة فإن الاعمال تنجز ولكن بدون وضوح للاهداف

    الطالبة / غزيل سعد العتيبي

    ردحذف
    الردود
    1. اجابة ممتازة يعطيك العافية واستعدي لمناقشتها

      حذف
  3. السلام عليكم

    الكفاءه هي تحقيق هدف باقل جهد واقل تكلفه مع قدرة انتاجية عاليه

    بينما الفاعلية هي قدرة الحفاظ على كفاءة الانتاج مع تلبية حاجات المجتمع

    ردحذف
    الردود
    1. اجابة ممتازة وفكري بالمثال للمحاضرة وشكرا

      حذف
  4. السلام عليكم
    الطالبة : مريم أحمد البلوشي
    ما الفرق بين الكفاءة والفاعلية ؟

    الكفاءة :أداء الأعمال بطريقة صحيحة
    وتعني الكفاءة تحقيق أعــلى منفعة مقابل التكاليف ,و أن تكون المنظمة كفؤ يعني أن تحصل على أعلى ما يمكن من الهدف الذي تسعى إليه

    الفاعلية:أداء الأعمال الصحيحة
    القدرة على تحقيق الأهداف في ظل الموارد المحدودة المتاحة

    الفعالية تتحقق عندما يكون هناك رؤيا واضحة وأهداف محددة واستراتيجيات ومبادئ وقيم وتنمية وتطوير وغير ذلك من سمات القيادة .
    وتتحقق الكفاءة عندما يكون هناك تخطيط وتنظيم وادارة للوقت ورقابة ومتابعة .

    ردحذف
  5. الطابه \ زمزم خالد
    الفرق بين الكفاءه والفاعليه

    الكفاءة هى: الاستخدام الأمثل للموارد المتاحة لتحقيق الهدف المنشود بأقل التكاليف والجهود والأوقات.. والحصول على أعلى المخرجات من أقل المدخلات.

    والفاعلية هى: أداء الأمور الواجب أداؤها فقط

    ردحذف
  6. السلام عليكم د.

    س: ماهو الفرق بين الكفاءه والفاعلية ؟

    +الكفاءه :- هى إصطلاح اداري متعلق بالمصادر المتوفرة لدى المنظمة ، أو الطاقة التى يمتلكها الفرد ومدى ترشيد إستخدامها لتحقيق أهدافة ..

    +الفاعلية :- هى متعلقة في مدى تحقيق أهداف المنظمة في البقاء والنمو ، وتلبية متطلبات المجتمع وحاجاته ..

    إذا نستخلص أن :-

    (( الكفاءه هى القيام بالاشياء بالشكل الصحيح أما الفاعلية هى القيام بالشئ الصحيح ))


    && مثال على الكفاءه ( سباقات قصيرة المسافة )
    $$ مثال على الفاعلية ( سباقات طويلة المسافة )

    من موقع ** مدونات **

    طالبتك :- سبيكة غازي الحداد

    ردحذف
  7. -ماهو الفرق بين الكفاءة والفاعلية؟
    الكفاءة : يعني الاستخدام الامثل للموارد المتاحة لتحقيق الهدف المنشود بأقل التكاليف والجهود والاوقات والحصول على أعلى المخرجات من أقل المدخلات
    الفاعلية : تعني النجاح في تحقيق الأهداف

    لذلك فان الفعالية والكفاءة هي : أداء الأعمال الصحيحة بطريقة صحيحة
    وترتبط الفعالية بالقيادة , وترتبط الكفاءة بالادارة . لذلك فان الفعالية تتحقق عندما يكون هناك رؤيا واضحة وأهداف محددة واستراتيجيات ومبادئ وقيم وتنمية وتطوير وغير ذلك من سمات القيادة .
    وتتحقق الكفاءة عندما يكون هناك تخطيط وتنظيم وادارة للوقت ورقابة ومتابعة .

    مصدر: أحمد السيد موقع الاسلام والتنمية

    الطالبة هدى المطيري

    ردحذف
  8. السلام عليكم

    انا الطالبه:ناديه راشد

    -ماهو الفرق بين الكفاءة والفاعلية؟

    الكفاءه:هي الثقه بحسن الاداء(هي القدره على التطور والعمل بكل جداره)

    والفاعليه:التفرغ والحماس والامانه(ان يكون الشخص فعال بالمجتمع لا متقاعس عاجز عن الانجاز والتطور)

    ردحذف
  9. السلام عليكم
    الطالبة: حنان الحنيان
    ما الفرق بين الكفاءه والفعالية؟

    الكفاءة: هي مجموعة من معارف, معارف فعلية ومعارف وجدانية وتعني (الانتقال من تطور متكامل إلى أكثر كمالا )

    الفعالية: هي تلك التي تحقق أكبر عائد ممكن مقابل أقل جهد وكلفة.

    ردحذف
  10. السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    الفرق بين الكفاءة والفاعلية 

    هما وجهان لعملة واحدة
    الكفاءة : ما يستطيع الشيئ فعله
    الفاعلية : نتيجة الشيئ الايجابية

    الطالبة : مها مساعد معتق

    ردحذف
  11. الفاعلية: يقصد بها مدى تحقيق أهداف المنظمة
    الكفاءة: ويقصد بها الاستخدام الاقتصادي للموارد: أي الاقتصاد في استخدام الموارد وحسن الاستفادة منها 


    الطالبة سحر رمضان العنزي

    ردحذف
  12. الفرق بين الكفاءة والفاعليه ؟


    الكفاءة:هي اصطلاح إداري متعلق بالمصادر المتوفرة لدى المنظمة، أو الطاقة التي يمتلكها الفرد، ومدى ترشيد استخدامها لتحقيق الأهداف. وتتحقق الكفاءة عندما نستخدم أقل كم ممكن من الموارد والمدخلات لإنتاج أكبر كم ممكن من المخرجات والنتائج المرغوبة.
    أما الفاعلية: فهي المتعلقة في مدى تحقيق أهداف المنظمة في البقاء والنمو، وتلبية متطلبات المجتمع وحاجاته، وإعطاء العملاء والزبائن ما يقدرونه" . أي مدى تحقيق أهداف المنظمة وسبب وجودها".

    الطالبه: منيفه كامل سعود

    ردحذف
  13. أزال المؤلف هذا التعليق.

    ردحذف
  14. السلام عليكم
    الكفاءه : المهارات و الامكانيات المتوفرة لدى الفرد ، أما بالنسبة للشركات هي توفر الموارد البشريه و الغير بشريه اللازمة لعمل الشركة
    أما الفاعليه : هي نتيجةة استخدام الكفاءات في تحقيق الاهداف

    مريم يوسف الدلال

    ردحذف
  15. الفرق بين الكفاءة و الفاعلية

    وتعرف الكفاءة بانها : أداء الأعمال بطريقة صحيحة . To Do Things Right وتشير الكفاءة إلى العلاقة بين الموارد و النتائج . وترتبط بمسألة ماهو مقدار المدخلات من المواد الخــام و الأموال و الناس اللازمة لتحقيق مستوى معين من المخرجات أو الهدف المنشود . وتعني الكفاءة تحقيق أعــلى منفعة مقابل التكاليف ,و أن تكون المنظمة كفؤ يعني أن تحصل على أعلى ما يمكن من الهدف الذي تسعى إليه. الإنتاجية Productivity لقياس الكفاءة , وتعرف الإنتاجية بأنها "نسبة المخرجات \ الناتج إلى المدخل‏ ..

    وتعرف الفاعلية بكل بساطة بالتالي : أداء الأعمال الصحيحة: To Do Right Things لذلك لا بد لنا من معرفة الأعمال الصحيحة وتحديدها وتعريفها لنتمكن من أدائها . يعرف الكثيرين الفاعلية بأنها الإنتاج! بما يعني أن فاعلية إنسان ما تقاس بمقياس واحد، هو مدى إنتاج هذا الإنسان،والصحيح أنه ليست هذه هي الفاعلية Effectiveness إن تعريف الفاعلية في كتب الإدارة شي آخر اسمه الكفاءة Efficiency Getting The Most Output From The Least Amount Of Input الحصول على أكبر المخرجات من أقل المدخلات وتعريف الفاعلية الإدارية نسبي‏

    http://ahmedkordy.blogspot.com/2011/09/blog-post_4189.html
    الطالبه الطاف احمد القطان‏

    ردحذف
  16. سلام
    زينب فاضل
    الفرق بين الفاعلية والكفاءه ؟
    الفاعلية :هي تحقيق الهدف المحددوأيضا هي الإنتاج أو القدرة على التوصل إلى النتيجة المرجوة.
    الكفاءة :أداء الأعمال الصحيحة بطريقة صحيحة.
    يعتبر مفهوم الكفاءة ملازما لمفهوم الفاعلية ,ولكن لا يجب أن يستخدما بالتبادل . فقد تكون المنظمة فعالة و لكنها ليست كفؤ أي أنها تحقق أهدافها ولكن بخسارة , وعدم كفاءة المنظمة يؤثر سلبا علة فاعليتها .

    ردحذف
  17. الاسم:عهد هاشم الحربي
    ماهو الفرق بين الكفأة والفاعلية؟
    الكفأة:هي الاستخدام الأمثل للموارد المتاحة لتحقيق الهدف المنشود بأقل التكاليف والجهود والأوقات وكذلك للحصول على أعلى المخرجات من أقل المدخلات.
    الفاعلية:هي أداء الأمور الواجب أداؤها فقط فمن الممكن أن تكون لديك كفاءة,وتنفيذ الأعمال بكفاءة عالية,لكن ليس بالضرورة أن تكون هذه الأعمال تصب في اهدافك المطلوبة وبالتالي تكون بلا فاعلية.
    يقول ابن خلدون"إن ثروة شعب ما هي بسكانه المحبين للعمل,المجيدين له المبدعين فيه"

    ردحذف
  18. ماهو الفرق بين الكفاءة والفاعلية؟
    أداء الأعمال الصحيحة بطريقة صحيحة
    وترتبط الفعالية بالقيادة , وترتبط الكفاءة بالادارة . لذلك فان الفعالية تتحقق عندما يكون هناك رؤيا واضحة وأهداف محددة واستراتيجيات ومبادئ وقيم وتنمية وتطوير وغير ذلك من سمات القيادة .
    وتتحقق الكفاءة عندما يكون هناك تخطيط وتنظيم وادارة للوقت ورقابة ومتابعة .
    وعندما يكون هناك فعالية ولا يوجد كفاءة فان الرؤى والأهداف لا تجد من يحققها بصورة صحيحة , وفي حالة عدم وجود فعالية ووجود كفاءة فان الأعمال تنجز ولكن بدون وضوح الأهداف .
    الطالبة رضية بحريني

    ردحذف
  19. السلام عليكم ,,
    الطالبة : حوراء اشكناني
    الفرق بين الكفاءة والفعالية ؟

    الكفاءة هى: الاستخدام الأمثل للموارد المتاحة لتحقيق الهدف المنشود بأقل التكاليف والجهود والأوقات.. والحصول على أعلى المخرجات من أقل المدخلات.
    والفاعلية هى: أداء الأمور الواجب أداؤها فقط.
    فمن الممكن أن تكون لديك كفاءة، وتنفذ الأعمال بكفاءة عالية، لكن ليس بالضرورة أن تكون هذه الأعمال تصب فى أهدافك المطلوبة، وبالتالى تكون بلا فاعلية.
    وبمعنى اخر
    الكفاءة :مايستطيع الشي فعله .
    الفعالية :نتيجة الشي الايجابية .

    ردحذف
  20. السلام عليكم,,
    الطالبه:شروق صالح مال الله

    الفرق بين الكفاءة والفاعليه؟
    وتعرف الفاعلية بكل بساطة بالتالي :

    أداء الأعمال الصحيحة: To Do Right Things
    لذلك لا بد لنا من معرفة الأعمال الصحيحة وتحديدها وتعريفها لنتمكن من أدائها . يعرف الكثيرين الفاعلية بأنها الإنتاج! بما يعني أن فاعلية إنسان ما تقاس بمقياس واحد، هو مدى إنتاج هذا الإنسان،والصحيح أنه ليست هذه هي الفاعلية Effectiveness إن تعريف الفاعلية في كتب الإدارة شي آخر اسمه الكفاءة
    وتعرف الكفاءة بانها :

    أداء الأعمال بطريقة صحيحة . To Do Things Right وتشير الكفاءة إلى العلاقة بين الموارد و النتائج . وترتبط بمسألة ماهو مقدار المدخلات من المواد الخــام و الأموال و الناس اللازمة لتحقيق مستوى معين من المخرجات أو الهدف المنشود . وتعني الكفاءة تحقيق أعــلى منفعة مقابل التكاليف ,و أن تكون المنظمة كفؤ يعني أن تحصل على أعلى ما يمكن من الهدف الذي تسعى إليه. الإنتاجية Productivity لقياس الكفاءة , وتعرف الإنتاجية بأنها "نسبة المخرجات \الناتج إلى المدخلات".

    المرجع:مدونة التنمية البشرية والتطوير الإداري

    ردحذف
  21. السلام عليكم

    الكفاءه : الاستخدام الامثل للموارد المتاحه لتحقيق الهدف باقل التكاليف والوقت والجهد

    الفاعليه : اداء الامور التي واجب أداؤها فقط

    المرجع : د. طارق السويدان


    الطالبه : هنوف عبدالله

    ردحذف
  22. السلام عليكم
    الطالبة: ساره خالد فهد المالك

    الكفاءة(Efficiency) هي اصطلاح إداري متعلق بالمصادر المتوفرة لدى المنظمة، أو الطاقة التي يمتلكها الفرد، ومدى ترشيد استخدامها لتحقيق الأهداف. وتتحقق الكفاءة عندما نستخدم أقل كم ممكن من الموارد والمدخلات لإنتاج أكبر كم ممكن من المخرجات والنتائج المرغوبة.

    أما الفاعلية(Effectiveness) فهي المتعلقة في مدى تحقيق أهداف المنظمة في البقاء والنمو، وتلبية متطلبات المجتمع وحاجاته، وإعطاء العملاء والزبائن ما يقدرونه" . أي مدى تحقيق أهداف المنظمة وسبب وجودها".

    وعليه فالمنظمة الكفؤة (سواء كانت في القطاع العام أو الخاص)، هي تلك التي تحقق أكبر عائد ممكن مقابل أقل جهد ممكن وكلفة. والمنظمة الفاعلة هي التي تحقق أهدافها وأهداف البيئة التي تعيش فيها، وأهداف جميع ذوي المصالح (Stakeholders) المرتبطين بها. والمنظمة الكفؤة والفاعلة(هي التي تحقق أهدافها بكفاءة).


    ردحذف
  23. السلام عليكم
    انا الطالبه بدريه ناصر الملا


    تعرف الفاعلية بكل بساطة بالتالي :

    أداء الأعمال الصحيحة: To Do Right Things

    لذلك لا بد لنا من معرفة الأعمال الصحيحة وتحديدها وتعريفها لنتمكن من أدائها .

    وتعرف الكفاءة بانها :

    أداء الأعمال بطريقة صحيحة . To Do Things Right

    لذلك فان الفعالية والكفاءة هي : أداء الأعمال الصحيحة بطريقة صحيحة

    وترتبط الفعالية بالقيادة , وترتبط الكفاءة بالادارة . لذلك فان الفعالية تتحقق عندما يكون هناك رؤيا واضحة وأهداف محددة واستراتيجيات ومبادئ وقيم وتنمية وتطوير وغير ذلك من سمات القيادة .

    وتتحقق الكفاءة عندما يكون هناك تخطيط وتنظيم وادارة للوقت ورقابة ومتابعة .

    وعندما يكون هناك فعالية ولا يوجد كفاءة فان الرؤى والأهداف لا تجد من يحققها بصورة صحيحة , وفي حالة عدم وجود فعالية ووجود كفاءة فان الأعمال تنجز ولكن بدون وضوح الأهداف .

    ردحذف
  24. الطالبة فوزية ضويحي السهلي
    الفعالية:بانها المدى الذي عنده تستطيع المنظمة تحقيق نتائج مقصودة وتعتمد فعالية المنظمات ايضا على القدرة والتواصل والاخلاق وتعتبر الاخلاق من اهم الاسس التي تعتمد عليها الفعالية .

    الكفاءة اداء الاعمال بطريقة صحيحة وتشير الكفاءة الى العلاقة بين الموارد والنتائج

    ردحذف
  25. السلام عليكم,
    الطالبه: فاطمه احمد المفتاح


    الفرق بين الفاعلية والكفاءة:
    الكفاءة:هي التي تتعامل مع الموارد لان الموارد بطبيعتها نادرة وبالتالي الكفاءة في العمل هي الاستغلال الامثل للموارد ومفهوم الكفاءة ليس له علاقة بتحقيق الاهداف.
    الفاعلية:هي تحقيق الاهداف العامه للمنشاة ومفهوم الفاعلية ليس له علاقة باستخدام الموارد.
    لكن الفاعلية والكفاءة مرتبطان تماما فالنجاح يعتمد على تحقيق الاهداف من خلال الاستغلال الامثل للموارد

    ردحذف
  26. السلام عليكم
    الطالبه : ريم هيف الحجرف

    الكفاءة) هي اصطلاح إداري متعلق بالمصادر المتوفرة لدى المنظمة، أو الطاقة التي يمتلكها الفرد، ومدى ترشيد استخدامها لتحقيق الأهداف. وتتحقق الكفاءة عندما نستخدم أقل كم ممكن من الموارد والمدخلات لإنتاج أكبر كم ممكن من المخرجات والنتائج المرغوبة. أما الفاعلية) فهي المتعلقة في مدى تحقيق أهداف المنظمة في البقاء والنمو، وتلبية متطلبات المجتمع وحاجاته، وإعطاء العملاء والزبائن ما يقدرونه" . أي مدى تحقيق أهداف المنظمة وسبب وجودها".

    ردحذف
  27. سلام
    بيبي صادق
    الكفاءههي اصطلاح إداري متعلق بالمصادر المتوفرة لدى المنظمة أو الطاقة التي يمتلكها الفر ومدى ترشيد استخدامها لتحقيق الاهداف وتتحقق الكفاءة عندما نستخدم أقل كم ممكن من الموارد والمدخلات لإنتاج أكبر كم ممكن من المخرجات والنتائج المرغوبة .
    الفاعلية فهي المتعلقة في مدى تحقيق أهداف المنظمة في البقاء والنمو وتلبية متطلبات المجتمع وحاجاته وإعطاء العملاء والزبائن مايقدرونه أي مدى تحقيق أهداف المنظمة وسبب وجودها .

    ردحذف
  28. الكفاءة / الاستخدام الامثل للموارد المتاحة
    الفاعللية / مقارنة النتائج حيال الأهداف المخططة مع الاهداف المحققة

    ردحذف
  29. الطالبة حفيظة حمداوي
    شكرا على كل المجهودات المبذولة من طرف الزملاء

    ردحذف
    الردود
    1. تعريف الكفاءة ;ورد في تعريفها العديد من التعريفات نذكر تعريف لويدانو بانها مجموعة من التصرفات الاجتماعية و الوجدانية و مهارت النفس الحركية التي يوصفها الانسان لنشاط دور معين وهناك تعريف اخر بانه مجموعة من المعارف و القدرات المكتسبة عن طريق اسيعاب المعرف او هي مجموعة من الاهداف الممميزة التي تتحقق في نهاية مرحلة دراسية وتظهر خلال فترة دراسية معينة في المجال المجال التعليمي او هي مجموعة الخبرات و المعارف و سلوكات يوظفها الانسان لانجاز عمل معين .

      حذف
  30. هل يمكن قياس أداء العاملين من خلال الكفاءة والفاعلية
    وماهي الاسئلة المقترحة في استمارة الاستبيان لقياس مدى كفاءة وفاعلية العاملين

    ردحذف